Долгосрочные проекты
Тренинги для собственников и руководителей, личностный рост, лидерство
Переговоры, коммуникации, презентации
Высшая школа эффективных технологий менеджмента
Стратегия, менеджмент, управление компанией
HR-технологии
Сервис и обслуживание клиентов
Рынок FMCG, дистрибьюция, мерчендайзинг, мотивация дилеров
Продажи, продвижение, телемаркетинг
MLM
Финансы
Командообразование, экстрим-тренинги
Технологии подбора, оценки и развития сотрудников
Молодёжные проекты
Резиденсы для Лидеров
Родителям и педагогам
Семья
Проекты для Женщин
Проекты для Мужчин
Cinema-club
||
 

Задать вопрос
(круглосуточно)

тел: (495) 774-78-23

Календарь событий

  1
2
3
4
5
67
8
910
11
12
131415
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
2930   

Резиденс для управленцев

Настройка прямой линии с успешным управленцем или «когда низы не хотят, а верхи не могут»
Если ничего не меняется, торжествует посредственность...

Корпорация «Бизнес-Мастер СНГ» предлагает  Вашему вниманию  концепцию развития управленческих техник, которая позволит Вам рассмотреть, под скрытыми ранее углами, узкие места при взаимодействии управленца с кадрами, процессами и схемами в организации, научиться работать и принимать решения разбираясь  в мире причин, а не следствий, управлять тонкими механизмами для увеличения прибыли в условиях нестабильной экономической ситуации.

Предпосылки концепции:

Экономика трещит в отраслях по всем швам.

Владельцы бизнеса возвращаются к управлению своими детищами, что в большинстве случаев приводит по статистике к катастрофам (только в среднем, 5% организаций смогли устоять и выдержать возврат родителя, благодаря его уму и рассудительности).

Управленцы столкнувшись с тотальным сопротивлением большинства, приходят в ступор.

Ежедневно растет количество отказов и мелких саботажей, связанных с отсутствием компетентности в новых для организаций областях и секторах.

От Боссов ждут ясных стратегический планов и направлений, а они только пробуют мелкими шагами разные версии, чем еще больше раздражают средний и линейный персонал.

Цели концепции:

Закрыть при помощи специальных техник раз и навсегда вопрос с заряженностью на результат у управленцев

Освоить техники определения и нейтрализации сопротивления персонала в период изменений

Усилить техниками противодействия с собственным самосаботажем

Закрепить навыки выращивания сотрудников

Сконцентрировать участников на действиях, направленных на усиление ядра  бизнеса

Общая формула содержания

Фигура Эффективного Управленца:

Ментальные установки. Амбиции –коррекция, настройка и инструментарий для управленца по работе с персоналом

Знание психологии человека и умения применять на практике для реализации целей в короткие сроки

Техники и инструменты точного управления источниками управленческой энергии в организации при постановке и реализации проектов

Профессиональный коуч в пределах организации и за

Интегратор с большой буквы - объединяющий людей для достижения цели

Стиль жизни- построение системы эстетического удовольствия в мелочах повседневной жизни - укрепление собственного зарядного устройства

Содержание программы

  1. Кризис управленческой практики
    • Ментальные модели
    • Устойчивая харизма
    • Изменения и трансформация в организации
    • Природа дезинтеграции и ее последствия
  2. Как сегодня приготовить успех проектов завтра
    • Своевременная реакция
    • Синхронизация четырех подсистем
    • Источники управленческой энергии
    • Система взаимного доверия и уважения
    • Изменить убеждения и ценности – изменить поведение
    • Как улучшить качество коммуникации , навыки принятия решения, процесс внедрения
    • Ядро бизнеса и приоритеты управленца
  3. Подготовка управленца высочайшего уровня
    • Система управленческих привычек. Готовность к постоянной реструктуризации
    • Цели
    • Стратегия
    • Упрощения
    • Замена управленческих стереотипов
    • Бессознательное в принятии решений
    • Нейтрализация «Сопротивления» своего и сотрудников
    • Предупреждение Сасмосаботажа у управленца
    • Выращивание кадров
    • Коучинг ТОР- уровня

Программа включает:

Прикладные кейсы для тренировки управленческих решений

Ролевые игры с использование стресс-техник для усвоения материалов по выращиванию сотрудников и Коучингу

Практические упражнения для  усвоения материала по сопротивлению

Синемалогические кейсы для разбора ментальных позиций

Оставить отзыв