Долгосрочные проекты
Тренинги для собственников и руководителей, личностный рост, лидерство
Переговоры, коммуникации, презентации
Высшая школа эффективных технологий менеджмента
Стратегия, менеджмент, управление компанией
HR-технологии
Сервис и обслуживание клиентов
Рынок FMCG, дистрибьюция, мерчендайзинг, мотивация дилеров
Продажи, продвижение, телемаркетинг
MLM
Финансы
Командообразование, экстрим-тренинги
Технологии подбора, оценки и развития сотрудников
Молодёжные проекты
Резиденсы для Лидеров
Родителям и педагогам
Семья
Проекты для Женщин
Проекты для Мужчин
Cinema-club
||
 

Задать вопрос
(круглосуточно)

тел: (495) 774-78-23

Календарь событий

  1
2
3
4
5
6
7
8
910
11
12
131415
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
2930   

Организация и проведение совещаний

Цели тренинга Овладеть методикой и техникой результативного проведения совещаний Освоить практические навыки планирования и структурирования совещания Овладеть практическими инструментами, необходимыми для подготовки и проведения эффективного совещания Научиться принимать групповые управленческие решения

Цели тренинга

  • Овладеть методикой и техникой результативного проведения совещаний

  • Освоить практические навыки планирования и структурирования совещания

  • Овладеть практическими инструментами, необходимыми для подготовки и проведения эффективного совещания

  • Научиться принимать групповые управленческие решения

Содержание программы

  1. Совещание как структурный элемент управления
    • Важность совещания в принятии управленческих решений
    • Место и роль совещания в принятии управленческих решений
    • Результативное совещание: принятие точных управленческих решений и их внедрение в бизнес-процессы компании
  2. Алгоритм результативного совещания
    • Виды совещаний и их функции
    • Структура результативного совещания
    • Настрой группы на выработку группового управленческого решения
    • Технология проведения результативного совещания
  3. Эффективная подготовка к совещанию
    • Постановка целей и задач планируемого совещания
    • Определение результата эффективного совещания
    • Важность внутренних коммуникаций в процессе подготовки совещания
    • Анкета для подготовки к проведению совещания
    • Участники совещания: определение состава, подготовка участников, организационные вопросы подготовки участников совещания
    • Эффективный выбор времени и места проведения совещания
  4. Участники совещания, роли и ответственности
    • Ведущий совещания:
      • Роль
      • Ответственность
      • Управление процессом
      • Осуществление контроля
    • Обязанности секретаря, протоколирование
    • Факторы, влияющие на эффективность групповой деятельности участников
    • Количество участников совещания
    • Статус участников совещания и его влияние на процесс проведения эффективного совещания
  5. Проведение совещания
    • Важность мотивации участников на результативную и эффективную работу
    • Этапы проведения и динамика совещания:
    • Основные правила ведения и участия в совещании
    • Работа с трудными ситуациями
    • Барьеры проведения эффективного совещания. Методы их преодоления
    • Технологии эффективного взаимодействия всех участников совещания
  6. Коммуникация на совещании. Технологии процесса обсуждения
    • Особенности коммуникации на совещании
    • Основные принципы коммуникации на совещании
    • Факторы, влияющие на эффективность коммуникаций
    • Понимание важности эффективной коммуникации: умение слушать и слышать собеседника
    • Эффективное построение дискуссии
    • Правильное построение процесса обсуждения
    • Обмен мнениями, правила и основные задачи
    • Методы нахождения оптимального решения
  7. Тайм-менеджмент совещания
    • Время - организационный ресурс эффективного совещания
    • Основные принципы управления временем совещания
    • Причины потери времени
    • Концентрация внимания

Проект даёт возможность

  • Эффективно и грамотно проводить совещания

  • Рационально использовать время при проведении совещания

  • Разрешать конфликтные ситуации

  • Управлять  динамикой совещания

Оставить отзыв