Услуги
Календарь событий
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 |
Рекомендуем
Резиденс для Управленцев
Тренер:
Кузавов Станислав
Если ничего не меняется, торжествует посредственность...
Корпорация «Бизнес-Мастер СНГ» предлагает Вашему вниманию концепцию развития управленческих техник, которая позволит Вам рассмотреть, под скрытыми ранее углами, узкие места при взаимодействии управленца с кадрами, процессами и схемами в организации, научиться работать и принимать решения разбираясь в мире причин, а не следствий, управлять тонкими механизмами для увеличения прибыли в условиях нестабильной экономической ситуации.
Предпосылки концепции
- Экономика трещит в отраслях по всем швам.
- Владельцы бизнеса возвращаются к управлению своими детищами, что в большинстве случаев приводит по статистике к катастрофам (только в среднем, 5% организаций смогли устоять и выдержать возврат родителя, благодаря его уму и рассудительности).
- Управленцы столкнувшись с тотальным сопротивлением большинства, приходят в ступор.
- Ежедневно растет количество отказов и мелких саботажей, связанных с отсутствием компетентности в новых для организаций областях и секторах.
- От Боссов ждут ясных стратегический планов и направлений, а они только пробуют мелкими шагами разные версии, чем еще больше раздражают средний и линейный персонал.
Цели концепции
- Закрыть при помощи специальных техник раз и навсегда вопрос с заряженностью на результат у управленцев
- Освоить техники определения и нейтрализации сопротивления персонала в период изменений
- Усилить техниками противодействия с собственным самосаботажем
- Закрепить навыки выращивания сотрудников
- Сконцентрировать участников на действиях, направленных на усиление ядра бизнеса
Общая формула содержания
- Фигура Эффективного Управленца:
- Ментальные установки. Амбиции –коррекция, настройка и инструментарий для управленца по работе с персоналом
- Знание психологии человека и умения применять на практике для реализации целей в короткие сроки
- Техники и инструменты точного управления источниками управленческой энергии в организации при постановке и реализации проектов
- Профессиональный коуч в пределах организации и за
- Интегратор с большой буквы - объединяющий людей для достижения цели
- Стиль жизни - построение системы эстетического удовольствия в мелочах повседневной жизни - укрепление собственного зарядного устройства
Содержание программы
- Кризис управленческой практики
- Ментальные модели
- Устойчивая харизма
- Изменения и трансформация в организации
- Природа дезинтеграции и ее последствия
- Как сегодня приготовить успех проектов завтра
- Своевременная реакция
- Синхронизация четырех подсистем
- Источники управленческой энергии
- Система взаимного доверия и уважения
- Изменить убеждения и ценности – изменить поведение
- Как улучшить качество коммуникации , навыки принятия решения, процесс внедрения
- Ядро бизнеса и приоритеты управленца
- Подготовка управленца высочайшего уровня
- Система управленческих привычек. Готовность к постоянной реструктуризации
- Цели
- Стратегия
- Упрощения
- Замена управленческих стереотипов
- Бессознательное в принятии решений
- Нейтрализация «Сопротивления» своего и сотрудников
- Предупреждение Сасмосаботажа у управленца
- Выращивание кадров
- Коучинг ТОР- уровня
Программа включает
- Прикладные1 кейсы для тренировки управленческих решений
- Ролевые игры с использование стресс-техник для усвоения материалов по выращиванию сотрудников и Коучингу
- Практические упражнения для усвоения материала по сопротивлению
- Синемалогические кейсы для разбора ментальных позиций




