Места Силы
Mini
Долгосрочные проекты
Тренинги для собственников и руководителей, личностный рост, лидерство
Переговоры, коммуникации, презентации
Высшая школа эффективных технологий менеджмента
Стратегия, менеджмент, управление компанией
HR-технологии
Сервис и обслуживание клиентов
Рынок FMCG, дистрибьюция, мерчендайзинг, мотивация дилеров
Продажи, продвижение, телемаркетинг
MLM
Финансы
Командообразование, экстрим-тренинги
Технологии подбора, оценки и развития сотрудников
Молодёжные проекты
Резиденсы для Лидеров
Родителям и педагогам
Семья
Проекты для Женщин
Проекты для Мужчин
Cinema-club
||
 

Задать вопрос
(круглосуточно)

тел: (963)768-11-92

Календарь событий

 123
4
5
6
78910
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
   
Мы, в социальных сетях:
vkontakte

Эффективные продажи: технологии СПИН

Цели тренинга:

Отработка навыков использования SPIN - техники выявления потребностей клиента

Формирование умения активного использования нужных вопросов

Отработка навыков проведения торговой презентации основанной на потребностях

Отработка технологии ненавязчивой продажи

Повышение уровня мотивации сотрудников к достижению успеха и росту в компании

Предполагаемые результаты:

Повышение эффективности работы Менеджеров по продажам, за счет использование навыка Выявления Потребностей клиентов

Минимизация возникновения возражений со стороны клиентов

Повышение уровня продаж

Содержание программы

  1. Профессиональные продажи
    • Что такое продажа
    • Процесс продажи
    • Этапы продажи
    • Знания, Навыки Качества, необходимые успешному продавцу
    • 25 сильных сторон нашей Компании
  2. Мотивы и Потребности
    • Что такое Мотив?
    • Что такое Потребность?
    • Определение мотивов и потребностей
  3. Методика выяснения потребностей СПИН
    • Объяснение методики СПИН
      • Ситуационные и Проблемные вопросы
      • Извлекающие вопросы
      • Наводящие вопросы
    • Подтверждение потребностей
  4. Презентация основанная на потребностях
    • Техника ХПВ
    • Характеристики
    • Преимущества
  5. Завершение тренинга
    • Общие рекомендации по СПИН
    • Вопросы-ответы
    • Тест на выявление итогового уровня знаний
    • Обратная связь от тренера каждому участнику
  6. Введение в тренинг

    Подготовка группы к эффективной работе в тренинге. Запуск групповой динамики

    • Выявление ожиданий участников от совместной работы в рамках темы тренинга
    • Правила работы в тренинге
    • Цели и программа тренинга
    • Самопрезентация участников
Оставить отзыв